El rico que arriesga su fortuna y
la pierde es pobre, pero un pobre pendejo igual que su servidor, a quien le
gusta gastarse su salario en el Aurrera o en Soriana, arrastrando un carrito
por los pasillos, sintiéndose Rico McPato y pagando con su tarjeta de debito
productos que ni quiere, ni necesita como: Despensa, alimentos y en el mejor de
los casos algo de ropa para sus hijos. Putsss! ¿Qué me pasa? La quincena de
todo hombre debe de gastarse en cartones de caguamas, cigarros, apuestas y
mujeres. Invierto toda mi pequeña fortuna en artículos de consumo inmediato y efímero,
no tomo ni siquiera un pequeño porcentaje de mi percepción quincenal para
invertirlo en la bolsa de valores, para comprar bienes inmuebles o invertir en
alguna PYME y ser como Pepe o Toño. Me vale madre mi salario y ahí voy de
pendejo a gastármelo TODO! No guardo ni siquiera alguna cantidad de perdida
para ahorrarlo en el banco, soy un pinche burro terco que no valoro, ni le doy
importancia al ahorro o la inversión para tener un patrimonio. ¡Oh Dios! ¿Porque
permitiste que personas como Yo poblaran este planeta?
Aunque debo de reconocer que en
realidad después de comprar una docena de huevos, cuatro latas de atún, papel
Palfun, jabón, leche y todas esas cosas
para medio subsistir apenas me queda un poco para echarle gasolina a mi Datsun
73 y juntar para pagar nimiedades como la renta, la luz, el agua, ¿Quién necesita
esas cosas? Pfff! Puro lujo que pago nomas para que mis vecinos vean lo
pudiente que soy. Esa es una de las
ventajas de contar con chamba actualmente.
Pero, si estás desempleado ya no
te preocupes, gracias al último empujoncito que dio Felipe Calderón, ahora podrás
gozar de los beneficios de tener empleo:
Podrás tener trabajo por temporada,
horas o en el caso que seas un inútil que no sabe ni escribir su nombre sin
faltas de ortografía, puedes tener un periodo de capacitación con prestaciones
como el IMSS, FONACOT, INFONAVIT. ¿Ves? ¡Ahora
puedes estudiar y trabajar las horas que tú quieras! No se puede pedir más que
tener un empleo acorde a tu horario. Aunque el salario mínimo por hora no te
acomode, no te convenga, ni te sirva para solventar tus gastos, ¡NO IMPORTA, YA
TIENES EMPLEO! ¿Eso es lo que queríamos, no? Menos NINIS, ahora todos podrán tener
empleo, mal remunerados pero al fin de cuentas es un empleo, Toma en cuenta que
trabajando por un periodo de tiempo, reducirías o anularías tus prestaciones de
Utilidades, aguinaldo, primas, incentivos e incluso te dejarían de pagar el séptimo
día obligatorio de descanso.
Como un dato adicional les
contare algo que una vez me dijo un empleador: “Yo los puedo correr con la mano
en la cintura y sin liquidación y ustedes pueden poner su denuncia, a ver quien
aguanta más, si ustedes sin salario y sin empleo o yo posponiendo los juicios
hasta que se resuelvan o me canse, pero para esto pueden pasar años” Ah! Como me
gusta cuando los sueños de las personas se hacen realidad. Imagina para este
empleador al que tanto le gustaba estas situaciones, posponer los juicios años
y años… y pagar solamente un año de salarios caídos, ¡Que buena onda para los
patrones! Ahora, si despiden injustificadamente al personal, esa horda de
salvajes desempleados ya no afectara la economía de esos pobres patrones que
despidieron a una bola de Neandertales. Es más, el patrón puede comunicar el
despido a través de un correo electrónico sin necesidad de vanas formalidades,
ni de tener que entablar conversación con el salvaje ex empleado, ya que de
seguro lo tomara como algo personal y dado su salvajismo es capaz de violentar
a quien muchos años le dio chamba para que tragara.
Si el sistema de justicia en
México fuera eficiente, rápida y expedita no habría porque hablar del tema, sin
embargo nuestro ex presidente consciente de lo lento y burocrático que se
tornan estas situaciones optó, no por mejorar en primera instancia la justicia
laboral, si no por proteger al patrón de pagar salarios a un pinche huevón que
ni trabajó, ni produjo pero si quiere su dinero en la mano.
Quien ha trabajado en los outsourcing,
sabrá que no se tienen prestaciones conforme a la ley, pues ahora con la nueva
reforma laborar el sistema de outsourcing que antes no daba garantías a los
trabajadores e incluso se encontraba al margen de la ley, se encuentra
legalizada y se puede trabajar legalmente sin ofrecer más garantías que la
seguridad social y que se te pague el miserable y fragmentado Salario Mínimo o
si tienes suerte un poco más.
Como ven ahora los patrones
estamos más protegidos contra los trabajadores, ya no pagaremos más de un año
de salarios caídos, sin importar (Dios no lo quiera) que los salarios suban.
Podremos pagar por horas y quitar esas molestas prestaciones a los trabajadores
o si se ponen al tiro fragmentárselas y decirles que es parte proporcional. Les
daremos atole con el dedo dándoles seguridad social en el IMSS o ISSTE y que se
pueden endrogar con sus muebles en el FONACOT y cuando estén endrogadotes y
enfermos o con preñez, decirles: Se te acabó tu contrato de capacitación y no aprobaste,
¡Suerte para la próxima, sigue participando! Ahora tendremos muchos beneficios, mas y mayor utilidad en nuestras empresas sin repartirlas entre los empleados…
Ah chinga! Si yo no soy patrón, no tengo empresa, soy un empleado al que pueden
despedir y pasar a periodos de prueba o contratos temporales, no sé porque
siento que ya valí madres si no conservo mi chamba, menos mal que ésta Gran
metida de corneta que nos dieron nuestros diputados solo puede afectar a mis
hijos. Pero esa es otra historia.
P.D. Luego me robo unas fotos para ilustrar este post! hoy me dio hueva!
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